Escolha um trabalho que possa ser separado com clareza
Uma boa subtarefa tem uma pergunta focada, uma saída concreta e limites claros. Por exemplo, um subagente pode reunir evidências sobre um assunto específico enquanto o agente principal compara as descobertas e prepara a resposta final. Evite dividir um trabalho que exija coordenação constante ou alterações simultâneas nos mesmos arquivos, a menos que as responsabilidades estejam bem separadas.
Forneça contexto suficiente para explicar o objetivo, as fontes permitidas e o formato da entrega. Especifique o que o subagente deve informar e o que fica para o agente principal. Isso facilita avaliar a contribuição e reduz a chance de repetirem o mesmo trabalho.
Revise o resultado delegado antes de confiar nele
A saída do subagente é material para o agente principal examinar, não uma aprovação automática. Confira fatos importantes nas fontes citadas, revise os arquivos ou ações produzidos e decida se as conclusões atendem ao pedido geral. O resumo deve separar observações verificadas de questões em aberto.
Se a subtarefa exigir ferramentas ou dados, forneça somente o necessário. Não presuma que o subagente consiga acessar arquivos locais, armazenamento conectado ou contexto privado do agente principal se isso não for incluído explicitamente. Limites claros, ferramentas restritas e revisão da entrega tornam a delegação mais previsível.