Concreta el conflicto
Las instrucciones pueden discrepar en alcance, formato, idioma o contenido que debe conservarse. Solicita las frases exactas y las páginas o resultados afectados para resolver la decisión, no debatir resúmenes vagos.
Distingue un conflicto real de requisitos aplicables a partes distintas del trabajo. A veces ambos pueden cumplirse si una regla se limita a una página, público o fase determinados.
Registra la resolución y continúa
Indica qué requisito prevalece y si se permite una excepción. Si aún no lo has decidido, pide al agente que pause solo la acción dependiente mientras continúa el trabajo independiente que no contradice ninguna instrucción.
Después revisa el resultado según el requisito resuelto y conserva la explicación para futuras ediciones. Un compromiso plausible no equivale a aprobación cuando el conflicto afecta una acción irreversible o visible externamente.